מעסיק עובדי קבלן?

כדאי שתדע את הנתון הבא:
חברות המזמינות שירותים בתחומי אבטחה, ניקיון, הסעדה וכח אדם חשופות לתביעות אזרחיות מעובדי הקבלן, לעיצומים כספיים ממשרד העבודה בסכומים של עשרות עד מאות אלפי ש"ח ואף עלולים  לשאת באחריות פלילית!

• האחריות הפלילית והעיצומים הכספיים עלולים לחול גם על מנכ"ל מזמין השירות. בשנת 2018 ניתנו 422 עיצומים כספיים על סך 54.5 מיליון ש"ח ו-12 גזרי דין בסכום כולל של כ-3.6 מיליון ש"ח בגין הפרות חוק הגנת השכר, כתוצאה מפעילותו של מינהל הסדרה ואכיפה.״

מתי צריך שירותי בודק שכר מוסמך?

שירותי בודק שכר מוסמך רלוונטיים לכל מעסיק, וספציפית במקרים בהם:

1. המעסיק מתבקש לבצע ביקורת שכר פנים ארגונית על מנת לוודא שהארגון עומד בדינים והחוקים ו/או בהתאם לצו הרחבה החל על העסק.
2. המעסיק/מזמין השירות מבקש לקבל הגנה מפני עיצומים כספיים ותביעות בתחום דיני עבודה, אזרחיות ופליליות ומבקש לבחון את אופן הרישום, הפעילות והדיווח של העסק ומחלקת שכר.
3. מזמין השירות מעסיק עובדי קבלן והשירות מחברת הקבלן ניתן במהלך תקופה של מעל ל-6 חודשים.
4. עקב ביקורת יזומה של משרד העבודה והרווחה אשר מצא ליקויים בתחום זכויות העובדים/קבלני משנה, נדרש המעסיק ו/או מזמין השירות לקבל אישור ודו"ח של בודק שכר כי הליקויים הוסרו.

רוצים להימנע מקנסות ומכתבי התראה ממשרד העבודה? משרדנו צבר ניסיון רב במתן שירותי "בודק שכר מוסמך" למגוון רחב של לקוחות. במסגרת הבדיקות אנו בוחנים את נאותות התשלומים שביצעו הקבלנים לעובדיהם ובמידה ונמצאות הפרות אנו תובעים את תיקונן ולאחר מכן מוודאים את ביצוען.